这些工作落实后,教师工资会不低于公务员!

作者:公孙枫
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发布时间:2017-11-15 14:09:58
来源:365在线

事业单位改革,继续深化教师改革中提出了教师工资水平不低于当地公务员的平均水平,关于这项政策的实施教师们都拍手较好,时也吸引了更多的年轻人加入了教师的队伍中,像下半年中小学教师资格考试,山东省共报名确认468238人,合计953139科次,全省共设置17个考区、324个考点。

这些工作落实后,<a href=http://www.ux365.com/jiaoyu/peixun/2016-03-11/6824.html target=_blank class=infotextkey>教师</a><a href=http://www.ux365.com/news/bendi/2017-09-21/65597.html target=_blank class=infotextkey>工资</a>会不低于<a href=http://www.ux365.com/jiaoyu/peixun/2017-09-22/65773.html target=_blank class=infotextkey>公务员</a>!

虽然政策下来了,而实际上,教师的整体收入确实还不高,有些偏远农村地区的教师收入还较低。

但是要想教师工资不低于或高于公务员的平均水平,我们的改革还是要继续的推进。

主要还是要对教师绩效进行改变,其实有一些地区虽然实行绩效考,但是是从教师工资中扣除30%为绩效,所以绩效考方案要改革,实行绩效增量考,加大对一线教师的倾斜,真正体现多劳多得。

这些工作落实后,<a href=http://www.ux365.com/jiaoyu/peixun/2016-03-11/6824.html target=_blank class=infotextkey>教师</a><a href=http://www.ux365.com/news/bendi/2017-09-21/65597.html target=_blank class=infotextkey>工资</a>会不低于<a href=http://www.ux365.com/jiaoyu/peixun/2017-09-22/65773.html target=_blank class=infotextkey>公务员</a>!

以及要减少职称对教师工资的影响,提高教龄津贴,对于公务员工资享有的待遇,给老师们也落实。

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